OBJETIVO
Formar a futuros maestristas en Gerencia de Recursos Humanos con sentido social y empresarial que les permita la administración del recurso humano, sus relaciones y sus estructuras organizacionales.
PERFIL
  • Formación humanista, de liderazgo, comunicación, desarrollo y relaciones del capital humano.
  • Capacidad de manejar conflictos empresariales y proponer adaptaciones al cambio organizacional.
  • Investigador del desarrollo social, cultural del recurso humano.
PLAN DE ESTUDIO
I SEMESTRE
ASIGNATURA
CREDITOS
Administración y Organización de Empresas
4
Gestión Estratégica del RRHH
4
Cultura y Clima Organizacional
4
Derecho Laboral
4
II SEMESTRE
ASIGNATURA
CREDITOS
Prospectiva y Pensamiento Sistémico
4
Relaciones Interpersonales y Responsabilidad Social
4
Estadística
4
Metodología de la Investigación
4
III SEMESTRE
ASIGNATURA
CREDITOS
Coaching Alto Desempeño del Recurso Humano
4
Motivación y Comunicación
4
Gerencia de Recursos Humanos
4
Investigación de la Administración del RRHH (S Tesis)
4
IV SEMESTRE
ASIGNATURA
CREDITOS
Evaluación del Desempeño por Indicadores de Gestión
4
Negociación y Manejo de Conflictos
4
Reclutamiento y Selección de RRHH por Competencias
4
Capacitación y Desarrollo de Competencias (S Tesis)
4
TOTAL
64




















VACANTES
Número máximo de alumnos
: 55
Número mínimo de alumnos
: 15




COBERTURA
A bachilleres y profesionales de la especialidad y ramas afines.


INVERSION

Inscripción: S/. 265.00
Matricula Anual: S/. 305.00
Pensión Semestral: S/. 1200.00

INFORMES
-        Escuela de Posgrado
Calle San Agustín N° 108
Teléfono: 229864
-        Facultad de Administración
Unidad de Posgrado
Área de Ingenierías
Av. Venezuela s/n – Pabellón Nuevo de la Facultad de Administración (segundo piso)
Teléfono: 283341

SEDES A CONVOCAR
  • Arequipa
  • Moquegua
  • Ilo
  • Tacna
  • Puno
  • Juliaca
  • Sicuani
  • Cusco
  •  Lima